El real decreto Ley 8/2019, que obliga al registro de la jornada laboral en las empresas crea incertidumbre entre los agricultores porque es de difícil aplicación para las actividades relacionadas con la agricultura y la ganadería.
Por tanto, hay muchas dudas al respecto y habría que incluir al sector agrario dentro de este desarrollo reglamentario para que recoja las situaciones especiales y excepciones de nuestro sector.
Esta norma atenta contra el sentido común, puesto que el campo no es una oficina, las jornadas laborales no se asemejan a las de otros trabajos, puesto que entra en funcionamiento otra serie de condicionantes, como es la ubicación de las explotaciones, las circunstancias meteorológicas o la propia singularidad de cada campaña agrícola y ganadera.
Además, esta norma significa poner más burocracia y más trabas al campo, en vez de facilitar que se pueda realizar la labor con normalidad generando, sin embargo, más problemas a los empresarios y a los trabajadores.
Para Asaja, lo que se está haciendo desde el Gobierno central es generar más problemas en vez de brindar soluciones con una norma que no ha previsto las particularidades de cada actividad, ya que el campo tiene unas características especiales que no se pueden generalizar. Por tanto, pide soluciones reales y no más burocracia y trabas a la labor agroganadera.
Para tratar esta situación, Asaja mantuvo un encuentro con la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, y la directora de la Agencia Española de Protección de Datos, Mar España Martí, donde se abordó la situación del sector agrario para adaptarse a la norma y las complicaciones que supone para el campo poder llevarla a cabo. No obstante, debido a la falta de adaptación al sector agroganadero, en Asaja hemos elaborado unos modelos de registro de jornada para facilitar a sus asociados recoger los horarios de entrada y salida de los trabajadores.
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